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ADMINISTRAÇÃO: Grupo de Pesquisa em Gestão de Pessoas aprova trabalhos na Jornada Acadêmica Integrada da UFSM
O Grupo de Pesquisa em Gestão de Pessoas, sob orientação das Professoras Vívian Costa e Stefânia Tonin, teve dois trabalhos aprovados na 32ª Jornada Acadêmica Integrada da UFSM (JAI). 

O evento acontecerá entre os dias 23 e 27 de outubro, no Campus da UFSM.

Os trabalhos foram aprovados nas modalidades de Resumo Expandido e Apresentação de Pôster. Ambos trataram-se estudo bibliométrico, que teve por finalidade apresentar uma caracterização das pesquisas brasileiras no campo de Gestão de Pessoas, mais especificamente sobre Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas, a partir da análise de artigos publicados nos últimos 10 anos, de 2008 a 2017, nos principais periódicos nacionais da área de Administração, sendo os mais bem classificados pelo Qualis-Periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), enquadrados em estratos indicativos da qualidade A1, A2 e B1.

Confira a composição dos grupos e seus trabalhos aprovados: 
Grupo 1: Alexandra Borba, Ana Paula Machado, Lunária Luciano, Orientadora Vivian Costa e Coorientadora Stefânia Tonin.
Título do trabalho: POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DE PESQUISAS BRASILEIRAS DOS ÚLTIMOS 10 ANOS

Grupo 2: Camila Osmari, Jane Schneider, Larissa Greco Iop, Vanessa Bandinelli, Orientadora Vivian Costa, Coorientadora Stefânia Tonin.
Título do trabalho: POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TEMÁTICAS ASSOCIADAS: UM PANORAMA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NACIONAL DO PERÍODO DE 2008 A 2017.

A acadêmica Alexandra Borba destaca que essa é uma etapa inicial que faz parte de uma pesquisa mais abrangente, pois o intuito do projeto é a pesquisa de campo com empresas da região a serem definidas, para identificar as políticas e práticas da área de gestão de pessoas que estão sendo utilizadas nessas empresas.

Parabéns aos grupos e sucesso nas apresentações!
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